세계를 바꾼 100명의 인물 27: 경영, 피터 드러커

[ComplexContentWithDelimiter] [DeliAbstract]왜 우리는 조직에서 소모된다고 느낄까? 성과를 내기 위해 밤낮없이 일하지만, 정작 개인의 성장은 멈춘 듯한 기분에 휩싸이는 이유는 무엇일까? 현대 경영학의 아버지, 피터 드러커는 이 질문에 대한 답을 평생에 걸쳐 탐구했다. 그는 경영이 단지 이익을 극대화하는 기술이 아니라고 선언했다. 드러커에게 경영은 ‘사람들이 함께 일하며 성과를 내도록 돕는 사회적 기능’이자, 인간의 잠재력을 실현시키는 인문학적 실천이었다. 이 책은 위인전이 아니다. 피터 드러커라는 거인의 어깨에 올라서서 오늘날 우리 조직의 현실을 직시하는 통찰의 안내서이다. 산업 사회의 논리가 여전히 지배하는 조직, 사람을 비용으로 취급하고 통제하려는 낡은 관행의 문제점을 파헤친다. 그리고 ‘지식 사회’라는 새로운 시대의 도래를 예견하고, 그 중심에 ‘지식 노동자’가 있음을 통찰한 드러커의 사상을 따라간다. 책은 총 7개의 장을 통해 드러커 사상의 핵심을 탐색한다. 목표 관리(MBO)의 진정한 의미, 성과와 책임의 불가분한 관계, 지식 노동자의 동기부여 방식 등 그의 날카로운 분석을 통해 우리가 속한 조직과 리더십을 새롭게 조망할 수 있다. 각 장이 끝날 때마다 제시되는 질문과 사례는 독자 스스로 자신의 일과 조직을 성찰하고, 사람 중심의 경영을 실천할 수 있는 구체적인 실마리를 제공할 것이다. 이 책은 리더와 경영자뿐 아니라, 조직 안에서 자신의 역할을 고민하고 더 나은 방향을 모색하는 모든 이를 위한 필독서이다. [DeliAuthor]감성 스피치 전문 강사이자 20년 경력의 소통 전문가이다. 육지와 제주를 오가며 스피치 교육, 부동산 컨설팅, 온라인 사업을 병행하고 있으며, ‘말은 사람을 움직이고, 글은 마음을 남긴다’는 신념으로 활동하고 있다. 청중과 공감하며 웃음을 이끌어내는 재치 있는 화술을 강의 현장에서 전하고, 말로 다 표현하지 못한 감정은 글과 시로 기록해 따뜻한 위로를 건넨다. 자기계발서, 시집, 소설 등 다양한 장르를 집필하며 말과 글, 두 언어로 삶을 연결하는 작가이기도 하다. “나이는 들어도 늙지는 말자”는 마음으로, 오늘도 새로운 꿈을 향해 멈추지 않고 달리고 있다. 저서 : 《유머의 품격》, 《말의 힘, 스피치의 기적》, 《무대의 시작과 끝》, 《돈이 되는 경매, 나도 할 수 있다》, 《봄·여름·가을·겨울 마음에도 계절이 있다》 외 다수 [DeliList]프롤로그: 경영은 기계가 아니라 사람을 다루는 일이다 1장. 왜 조직은 사람을 소모하는가 2장. 산업 사회에서 지식 사회로 3장. 경영이라는 새로운 학문 4장. 성과와 책임의 관계 5장. 지식 노동자의 등장 6장. 목표가 조직을 살린다 7장. 오늘의 조직을 다시 묻다 에필로그: 가장 위대한 경영은 사람을 성장시키는 것이다